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2024年05月05日

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SSTについて

ブロトピ：ブログ更新しました。

昔、息子が主治医として自立支援助成金を受けていた心療内科でのSST(ソーシャル・スキル・トレーニング）のことを記述したいと思います。

本人と私のほかに、勤めていた作業所のスタッフ及び地域相談や計画相談支援事業所の担当も付き添っていただき上記の心療内科で受診しました。

予約時間になり、医師から「きょうは心理士さんとSSTを始めましょう。」と役割分担を決めて始まりました。

「コップに大量の水を注ぐと水はコップから溢れてこぼれてしまいます。」というわかりやすい事例から、予めこぼれる前にストレスを予知できれば対処できるという解説でしたが、

息子には耐えられなかったんでしょうね。

診察直後、院内で倒れてしまい救急搬送することになりました。

これが最初の解離の始まりでしょうか。

この後は、適切な診療で１，２時間で意識も回復し、翌々日以降から出勤していますが、その後も頻繁に職場で解離が発症するようになり、休みがちになりました。

折角のSSTもかえって息子には重荷になったんではないでしょうか。

それからも１年近く何度も救急搬送されるようになり、この作業所から「勤務を続けるのが難しいなら、退所してほしい。」と通告があり、やむなく退所することになりました。

息子は人間関係に悩んでいたようですが、健常者なら上手くスルーして処理ができないことはないのでしょうが、発達障害の息子にはそれがなかなか難しいのでしょう。

息子は「仕事中に隣の利用者さんがチョッカイをかけたり、話をかけてきて集中できない。」と私にしてくれました。

作業所のスタッフにも相談はしていて承知はされているのですが、なかなか息子の思うとおりに仕事が進まないことで悩んでいたようです。

その後、職場探しが始まり現在の作業所に務めるようになりました。

この間にも１か月ほど入院することもあって、この機に自立支援病院としての今までの心療内科から精神科病院へ変更していますが、息子はこの病院で心理士さんによる【SST】に関心を持ち、積極的に２年間トレーニングに励んできました。

心療内科のSSTでは悩まされた息子でしたが、患者さん同士のトレーニングにポジティブに捉えていて親も(*_*;です。

モチベーションが上がって、ホップ、ステップと意識が向上したんでしょうか。
SSTのおかげですね。
本人の前向きな気持ちが強かった。

この体験が息子には栄養になって、今の作業所では仕事に慣れずに勤め始めの頃は仕事中に解離を訴え休ませてもらったことも何度かありましたが、スタッフのみなさんの温かい支えがあり、心から有難く感謝しています。

今では施設長から休み返上で応援を依頼されるほど信頼を得て、お陰様で工賃も当初より３倍以上に跳ね上がっています。

これだけ元気に働かせていただけるようになり、親としても少し安心できることもあり、嬉しく思っています。

今の仕事内容ですが、内、外の仕事があり、マスクの販売やポスティングなどの外の仕事のほか、プラモデル会社の箱詰め作業などがあり様々です。

一方、発達障害者支援センター主催による【金銭管理】の講演会も親子で聴講しているのですが、金銭管理がおぼつかない状況は相変わらず課題に残り、親の心配の種は尽きません。

また、親としては周りにも目を配って、仕事が遅れている利用者さんがいたらジョブコーチのように補助的にお手伝いをしてあげることで、今まで温かく見守ってくださった施設長さんはじめスタッフのみなさんへの恩返しにつながったら素晴らしいなと思うのですが、親の欲でしょうかねぇ・・・( *´艸｀)